035-3199 035-32530060
021-26800451 021-26800450
منشور اخلاق و رفتار حرفهای
شرکت مجتمع کاشی و سنگ پرسپولیس یزد
ماده ۱: هدف
این منشور با هدف تبیین ارزشها، اصول اخلاقی و استانداردهای رفتاری حاکم بر فعالیتهای شرکت مجتمع کاشی و سنگ پرسپولیس یزد تدوین شده است تا زمینه ایجاد محیطی سالم، شفاف، مسئولانه و مبتنی بر احترام متقابل را فراهم آورده و چارچوبی برای تصمیمگیری، تعاملات سازمانی و ایفای مسئولیتهای حرفهای در راستای حفظ منافع ذینفعان ارائه نماید.
ماده ۲: دامنه کاربرد
مفاد این منشور برای تمامی اعضای هیئتمدیره، مدیران، مشاوران، کارکنان، پیمانکاران و سایر اشخاصی که به هر نحو با شرکت همکاری دارند لازمالرعایه بوده و از این پس «اشخاص مشمول» نامیده میشوند.
ماده ۳: ارزشها و اصول بنیادین
۳-۱. صداقت، درستی و شفافیت
اشخاص مشمول موظفند در تمامی فعالیتها، گزارشها، مکاتبات و تصمیمات سازمانی، اصول صداقت، امانتداری، شفافیت و درستکاری را رعایت نموده و از هرگونه ارائه اطلاعات نادرست، گمراهکننده یا ناقص خودداری نمایند.
۳-۲. احترام و کرامت انسانی
شرکت بر حفظ کرامت انسانی، رعایت ارزشهای اخلاقی و احترام متقابل تأکید دارد.
کلیه اشخاص مشمول موظفند:
۳-۳. رعایت قوانین و مقررات
کلیه اشخاص مشمول موظف به رعایت قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران، الزامات سازمان بورس و اوراق بهادار، مقررات داخلی شرکت و سایر ضوابط مرتبط با حوزه فعالیت خود هستند.
هیچ هدف تجاری یا سازمانی مجوزی برای نقض قوانین و مقررات محسوب نمیشود.
۳-۴. مسئولیتپذیری و پاسخگویی
هر فرد در قبال تصمیمات، اقدامات و نتایج عملکرد خود مسئول بوده و موظف است وظایف محوله را با دقت، تعهد، نظم و وجدان کاری انجام دهد.
۳-۵. کار تیمی و همکاری سازمانی
شرکت بر توسعه فرهنگ همکاری، همافزایی و مشارکت مؤثر تأکید دارد.
اشخاص مشمول موظفند با انتقال دانش، همکاری سازنده و حمایت متقابل، در جهت تحقق اهداف شرکت تلاش نمایند.
۳-۶. رشد، یادگیری و نوآوری
شرکت یادگیری مستمر، ارتقای دانش تخصصی، خلاقیت و نوآوری را از عوامل اصلی توسعه پایدار میداند.
از تمامی کارکنان انتظار میرود در راستای بهبود مستمر فرآیندها، ارتقای کیفیت و افزایش بهرهوری مشارکت فعال داشته باشند.
۳-۷. حفظ اطلاعات و محرمانگی
کلیه اطلاعات فنی، مالی، تجاری، قراردادی، منابع انسانی و سایر اطلاعات محرمانه شرکت، دارایی سازمان محسوب میشود.
اشخاص مشمول موظفند:
۳-۸. امانتداری و حفاظت از داراییها
داراییهای مادی و معنوی شرکت، از جمله تجهیزات، منابع مالی، اطلاعات، برند و اعتبار سازمان، امانتی در اختیار کارکنان بوده و باید با نهایت دقت و مسئولیتپذیری از آنها محافظت شود.
۳-۹. پیشگیری از تضاد منافع
اشخاص مشمول موظفند از هرگونه فعالیت، رابطه یا تصمیمی که منجر به تعارض میان منافع شخصی و منافع شرکت شود اجتناب نمایند.
در صورت بروز یا احتمال بروز تضاد منافع، موضوع باید فوراً به مقام مسئول گزارش شود.
۳-۱۰. مبارزه با فساد و سوءاستفاده
شرکت هرگونه فساد، رشوه، تبانی، سوءاستفاده از موقعیت شغلی، تحصیل منافع نامشروع و استفاده شخصی از منابع سازمان را مردود دانسته و با آن برخورد خواهد نمود.
۳-۱۱. ایمنی، بهداشت و محیط زیست
شرکت خود را متعهد به فراهم نمودن محیط کاری ایمن، سالم و سازگار با محیط زیست میداند.
کلیه اشخاص مشمول موظفند:
۳-۱۲. مسئولیت اجتماعی
شرکت خود را متعهد به ایفای مسئولیتهای اجتماعی در قبال کارکنان، جامعه محلی، محیط زیست و سایر ذینفعان دانسته و توسعه پایدار را یکی از اصول بنیادین فعالیتهای خود میداند.
۳-۱۳. حفظ حقوق سهامداران و ذینفعان
صیانت از حقوق سهامداران، مشتریان، کارکنان، تأمینکنندگان و سایر ذینفعان از اصول اساسی فعالیت شرکت است.
تصمیمات سازمانی باید با رعایت عدالت، شفافیت و حفظ منافع مشروع تمامی ذینفعان اتخاذ گردد.
ماده ۴: گزارش تخلفات
کلیه اشخاص مشمول موظفند هرگونه تخلف، رفتار غیراخلاقی، فساد، سوءاستفاده یا نقض مفاد این منشور را از طریق مراجع تعیینشده در شرکت گزارش نمایند.
گزارشدهندگان حسننیت از حمایت شرکت برخوردار خواهند بود.
ماده ۵: مسئولیت نظارت بر اجرا
نظارت بر حسن اجرای مفاد این منشور و برنامههای اجرایی مرتبط با آن بر عهده هیئتمدیره بوده و از طریق مدیرعامل، مدیریت منابع انسانی و سایر واحدهای ذیربط انجام خواهد شد.
ماده ۶: تعهد به رعایت منشور
کلیه اشخاص مشمول موظف به رعایت مفاد این منشور بوده و تخطی از آن حسب مورد میتواند منجر به اعمال اقدامات انضباطی، اداری یا قانونی مطابق مقررات شرکت و قوانین جاری کشور گردد.
