پایداری و عملکرد اجتماعی

مسئولیت اجتماعی در قبال کارکنان

کارکنان شرکت به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه انسانی، ارزشمندترین دارایی سازمان محسوب می‌شوند و صیانت از این سرمایه در اولویت‌های اصلی شرکت قرار دارد.

با توجه به شرایط تورمی و افزایش هزینه‌های معیشتی، شرکت در بازه‌های زمانی مختلف و متناسب با مناسبت‌های خاص، نسبت به توزیع اقلام معیشتی بین کلیه پرسنل اقدام نموده است تا بخشی از دغدغه‌های معیشتی کارکنان و خانواده‌های آنان کاهش یابد.

کلیه کارکنان به‌صورت سالانه تحت معاینات دوره‌ای طب کار و آزمایش‌های پزشکی قرار گرفته و نتایج توسط تیم پزشکی متخصص مورد پایش و تحلیل قرار می‌گیرد.

همچنین تمامی پرسنل شرکت تحت پوشش بیمه تکمیلی درمان قرار دارند.

کمک‌های عام‌المنفعه

در راستای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی، هیئت‌مدیره شرکت مطابق صورتجلسه مجمع مورخ 28/04/1404، نسبت به تخصیص کمک‌های عام‌المنفعه به مؤسسات خیریه، انجمن‌های نیکوکاری و سازمان بهزیستی و سایر نهادهای حمایتی اقدام نموده است.

مسئولیت‌ها و فعالیت‌های زیست‌محیطی

مدیریت انرژی

• انجام بازرسی‌های فنی انرژی خطوط تولید و مقایسه با استانداردهای مصرف انرژی در صنعت کاشی توسط تکنسین‌های شرکت ساکمی ایتالیا
• بهره‌گیری از ژنراتورهای گازی جهت تأمین برق در شرایط قطع شبکه
• استفاده از دیزل‌ژنراتور برای تأمین برق اضطراری
• خرید برق دوجانبه
• برگزاری جلسات مشترک با شرکت‌های تولیدکننده انرژی در راستای خودتامینی برق

عملکرد پایداری شرکت

شرکت کاشی پرسپولیس با اتکا به اصول توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی، در سال مالی 1404 مجموعه‌ای از اقدامات در حوزه‌های محیط‌زیست، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و مسئولیت اجتماعی اجرا نموده است. این گزارش با هدف شفاف‌سازی عملکرد و انطباق با الزامات سازمان بورس تهیه شده است.

عملکرد زیست‌محیطی

پایش و کنترل زیست‌محیطی

• انجام پایش‌های دوره‌ای و خوداظهاری زیست‌محیطی و نمونه‌برداری مستمر آلاینده‌ها
• پایش پسماندهای صنعتی تولیدی
• نصب و بهره‌برداری از سیستم ساکشن تر در واحد سنگ‌شکن جهت کنترل گردوغبار
• تعویض به‌موقع بگ‌فیلترها (کیسه‌ها) به‌منظور حفظ کارایی سیستم‌های کنترل آلودگی هوا
• انجام سرویس و نگهداری دوره‌ای سیستم‌های فیلتراسیون هوا
• احداث و بهره‌برداری از سیستم تصفیه پساب صنعتی و حوضچه‌های ته‌نشینی جهت بازچرخانی آب در فرآیند تولید

• ---

  کاهش آلودگی هوا و کنترل ذرات

• نصب بگ‌فیلتر در واحدهای چمفر، چمفرینگ اسلب، خط لعاب اسلب و پرس اسلب (پیشرفت 100٪)
• نصب غبارگیر تر در واحد سنگ‌شکن (پیشرفت 100٪)
• نصب فیلترهای جدید در بگ‌فیلتر انبار محصول جهت کاهش ذرات تا 5 میکرون
• بتن‌ریزی مسیرهای تردد کامیون‌ها در محدوده سنگ‌شکن و انبار خاک
• مرطوب‌سازی دپوی خاک‌های مصرفی و برگشتی
• شست‌وشوی منظم مسیرهای تردد (سه نوبت در هفته)
• نصب دوش آب در قیف ورودی سنگ‌شکن جهت کنترل گردوغبار
• مسدودسازی منافذ سالن سنگ‌شکن جهت جلوگیری از انتشار آلودگی
•  
• اجرای مانور جمع‌آوری مواد شیمیایی در محیط کار

• ---

  مدیریت پساب و پسماند

• پیشرفت 90 درصدی پروژه بازچرخانی پساب صنعتی
• استقرار نظام تفکیک پسماند از مبدأ در کلیه واحدها

• ---

  توسعه فضای سبز

• کاشت مجدد 100 اصله نهال در محوطه شرکت به‌منظور توسعه فضای سبز و بهبود شرایط زیست‌محیطی

• ---

  پایبندی به استانداردها

• رعایت الزامات استاندارد ISO 14001:2015 در کلیه فرآیندها

• ---

  ایمنی و بهداشت حرفه‌ای

  تجهیزات حفاظت فردی (PPE)

• خرید بیش از 500 جفت کفش ایمنی و 100 جفت چکمه ایمنی (100٪ اجرا)
• توزیع ماسک N99، گوشی حفاظتی و دستکش ضدبرش
• بهبود تجهیزات حفاظت فردی در واحدهای تولیدی
• نصب کفپوش عایق برق در تابلوها
• حفاظ‌گذاری تجهیزات دوار (چرخ‌زنجیر، تسمه، پولی‌ها)
• ایمن‌سازی موتورهای بغل‌ساب
• استانداردسازی سیستم ارت
• خرید و بهره‌برداری از بالابر ایمن
• بازرسی دوره‌ای لیفتراک‌ها، جرثقیل‌ها و تجهیزات بالابر
• سرویس و کنترل دوره‌ای آسانسور اداری

• ---

  آموزش و فرهنگ ایمنی

• آموزش بدو استخدام و آموزش‌های دوره‌ای ایمنی برای کلیه پرسنل
• برگزاری جلسات TBM در واحدهای تولیدی
• اجرای مانور اطفای حریق و کمک‌های اولیه
• برگزاری دوره‌های تخصصی ایمنی با گواهینامه معتبر
• نظارت مستمر بر رعایت الزامات ایمنی در محیط کار

• ---

  کنترل‌های بهداشتی و فنی

• آزمایش‌های آب مطابق آیین‌نامه وزارت بهداشت
• پایش عوامل زیان‌آور محیط کار (صدا، گردوغبار، گازها) به‌صورت سالانه
• معاینات طب کار مطابق ماده 92 قانون کار
• کلرسنجی روزانه آب و ثبت در سامانه
• تهیه شناسنامه شغلی و شناسنامه کارگاه

• ---

  تجهیزات اضطراری

• استقرار جعبه‌های کمک‌های اولیه در نقاط حساس
• نصب بیش از 10 کپسول آتش‌نشانی جدید
• بازرسی دوره‌ای سه‌ماهه و شارژ کپسول‌ها
• تست هیدرواستاتیک تجهیزات اطفای حریق در صورت نیاز

رفاه پرسنل

• پرداخت پاداش بهره‌وری
• ارائه غذای روزانه و آشپزخانه سازمانی
• بیمه تکمیلی، عمر و حوادث
• سرویس ایاب و ذهاب
• امکانات ورزشی و رفاهی
• بسته‌های معیشتی غیرنقدی
• تجهیز سالن‌های تولید به امکانات سرمایشی و آب آشامیدنی

پایبندی به استانداردها

• اجرای الزامات ISO 45001:2018
• تشکیل منظم کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار

برنامه‌های آتی

• طراحی و اجرای اتاق آکوستیک
• کاهش 20٪ مصرف انرژی با استفاده از پنل‌های خورشیدی
• نصب دتکتورهای ایمنی
• اجرای فایرباکس در سالن تولید جدید
• توسعه زیرساخت‌های پایدار آب، برق و گاز

مسئولیت‌های اجتماعی و کمک‌های عام‌المنفعه

• حمایت از هیئت‌های ورزشی استان
• اهدای کاشی به پروژه‌های خیریه
• ایجاد ایستگاه خدماتی برای مسافران نوروزی در محور کرمان–یزد
• پرداخت کمک‌هزینه تحصیلی دانش‌آموزان کم‌برخوردار
• مشارکت در هزینه‌های درمانی کارکنان
• همکاری با سازمان محیط‌زیست در حفاظت از منطقه قرق اختصاصی حیات‌وحش علی‌آباد چهل‌گزی
• اجرای برنامه‌های آموزشی محیط‌زیستی برای معلمان، دانش‌آموزان و دامداران